En cumplimiento del compromiso de transparencia asumido por la Junta Gestora municipal desde el inicio de la intervención, se informa del proceso selectivo de incorporación del nuevo Director Técnico de la Entidad.
Un puesto vacante desde diciembre de 2024
Cuando la Junta Gestora asumió la intervención municipal de la Entidad, uno de los puestos más importantes permanecía vacante desde diciembre de 2024.
Ante esta situación, la Junta Gestora decidió abordar la contratación mediante un procedimiento planificado, objetivo y basado exclusivamente en criterios técnicos.
Definición del perfil profesional
El procedimiento se inicia con la elaboración de unas especificaciones técnicas para el puesto, documento firmado por la Ingeniera de Caminos municipal el 21 de enero de 2026.
Las especificaciones establecieron experiencia en infraestructuras hidráulicas; conocimientos sobre bombeos, EDAR, depósitos, telemetría y sistemas de control; capacidad para relacionarse con las autoridades sanitarias y la Confederación Hidrográfica del Tajo; y experiencia en dirección técnica de servicios públicos o contratos concesionales. Además, el puesto debía tener una dedicación presencial equivalente a 40 horas semanales y disponibilidad ante incidencias críticas.
Primera fase: consulta a empresas especializadas
La primera opción fue contratar el servicio a una empresa de ingeniería especializada.
El mismo 21 de enero de 2026 se remitieron las especificaciones técnicas y una solicitud de oferta a un amplio grupo de empresas de ingeniería. La consulta se dirigió a:
- Abakal Ingenieros Consultores.
- UG21.
- Inncive-Innovación Civil Española.
- Hidroconsult Ingenieros.
- HGM Ingeniería y Medio Ambiente.
- Qanat Ingeniería.
- Fluingenia.
- Bioazul.
- Imagua Water Technologies.
- Cemosa.
- Saitec.
- Proambiente Aguas.
- Talleres Cardeña.
- DHI.
Del análisis de las ofertas recibidas, solo dos ofertas cumplían con los requisitos técnicos:
- Qanat Ingeniería: 9.750 euros mensuales.
- Talleres Cardeña: 7.500 euros mensuales.
Independencia técnica y conflicto de intereses
La propuesta de Talleres Cardeña fue descartada porque la empresa ya realizaba trabajos de mantenimiento en la red de abastecimiento.
El Director Técnico debe supervisar, validar y controlar precisamente esos trabajos, por lo que no podía depender económica ni contractualmente de una empresa cuyas actuaciones debía fiscalizar.
Por tanto, no se eligió automáticamente la oferta más económica, sino que se priorizó la independencia técnica y la ausencia de conflictos de interés.
Cambio a una contratación laboral
Las ofertas empresariales suponían un coste anual de entre 90.000 y 117.000 euros, sin contar posibles gastos adicionales.
Por ello se optó por incorporar directamente a un profesional mediante contratación laboral, manteniendo las exigencias técnicas definidas desde el inicio, pero reduciendo el coste para la Entidad.
Búsqueda y cribado mediante InfoJobs
El 20 de marzo de 2026 la Entidad contrató a InfoJobs un servicio específico de búsqueda y preselección de candidatos.
La empresa se encargó de localizar perfiles, publicar la oferta, realizar un primer cribado y remitir únicamente las candidaturas que cumplían los requisitos establecidos.
El 30 de abril la Entidad recibió la primera selección de candidatos a través de la plataforma ePreselec.
Valoración técnica de las candidaturas
El 12 de mayo de 2026, la Ingeniera de Caminos municipal emitió un informe técnico en el que se analizaron ocho candidaturas, valorando la experiencia específica de cada perfil en abastecimiento, depuración, dirección técnica, gestión de equipos, adecuación normativa y modernización de infraestructuras.
Tras este análisis se seleccionaron los tres perfiles mejor valorados para realizar entrevistas personales.
Entrevistas
Las entrevistas se programaron para el 26 de mayo de 2026, en distintos horarios, para garantizar una atención individualizada y permitir la comparación de las candidaturas. Participaron en ellas:
- la Ingeniera de Caminos municipal responsable del informe técnico y miembro de la Junta Gestora;
- el Gerente de la Entidad Urbanística;
- y el concejal de Entidades Urbanísticas y miembro de la Junta Gestora.
La valoración final combinó el informe técnico previo con las entrevistas personales realizadas conjuntamente. Ningún candidato fue entrevistado sin haber superado previamente la valoración técnica.
Selección inicial y renuncia antes de incorporarse
Tras las entrevistas se consideró que la candidatura más adecuada para las necesidades del servicio era la de una profesional con una amplia trayectoria en la gestión integral del ciclo del agua, incluyendo años de experiencia en abastecimiento, saneamiento, EDAR, ETAP y dirección de contratos complejos.
Su incorporación estaba prevista para el 22 de junio de 2026, sin embargo, una semana antes de la fecha prevista, comunicó que había recibido una contraoferta de su empresa y decidió continuar en su puesto de trabajo. Por tanto, la propia candidata inicialmente seleccionada fue quien renunció a incorporarse.
Incorporación del siguiente candidato mejor valorado
Ante esta renuncia, la Entidad contactó con el siguiente perfil considerado más adecuado.
El 16 de junio se trasladaron formalmente a Lisardo Sánchez Cuevas las condiciones del puesto y la necesidad de una incorporación lo más inmediata posible. El 19 de junio, el candidato confirmó por escrito su aceptación y remitió la documentación necesaria para tramitar el alta. Finalmente, comenzó a trabajar como Director Técnico de la Entidad Urbanística El Bosque el 7 de julio de 2026.
Un procedimiento transparente y basado en criterios técnicos
Con este procedimiento, la Junta Gestora ha cubierto un puesto que llevaba vacante desde diciembre de 2024 mediante un proceso objetivo, documentado y trazable, en el que participaron los Servicios Técnicos Municipales, la Gerencia de la Entidad y la Junta Gestora.
La Junta Gestora mantiene un compromiso absoluto con la transparencia y continuará informando sobre las decisiones adoptadas durante la intervención municipal de la Entidad Urbanística El Bosque.